Bon nombre d'études ont rapporté une recrudescence de la fragilité au niveau de la santé globale des individus, principalement en ce qui concerne la santé psychologique.

Près d'un travailleur sur deux dénote un certain niveau de stress et de fatigue au travail. Les organisations doivent être agiles dans ce contexte et se doter de pratiques de gestion actuelles, ainsi que d'outils efficaces pour préserver le capital santé de leurs équipes et des individus.  

Venez en apprendre davantage sur l'impact du stress sur la santé globale des employés et sur les trois leviers de la motivation au travail : la reconnaissance, l'autonomie et le sens. 

Présenté par :

Paméla Bérubé, CRHA
Présidente Huni PAE